Отдавать или брать?

В выступлении предлагается подумать над культурой взаимоотношений в разрезе парадигмы «отдавать — брать».

Каждый человек занимает определенное место: «дающий», «берущий» или «сопоставляющий». Последний тип людей, а таких большинство, находится где-то посередине между первым и вторым. Такие люди начинают отдавать больше, если считают, что они уже достаточно получили и постоянно сопоставляют, оценивая сколько они отдали.

Как оказывается, определенные исследования доказывают, что «дающие» люди, с одной стороны, могут быть самыми худшими исполнителями, плохими студентами и приносить меньше всего ценности в организации или обществе. С другой стороны, люди относящиеся к этому типу могут оказаться лучшими как в решении каких-либо задач, так и в обучении и создании чего-то полезного для окружающих.

Интересное замечание касается того, что процветают те организации, в которых есть много «дающих» сотрудников, а также (и это важно) есть культура просьб о помощи. То есть чтобы потенциал «дающего» проявился, его нужно попросить. И это достаточно естественно работает в коллективах, где есть и «дающие» и «сопоставляющие» люди.

Но если вдруг появится «берущий», то это может привести к войнам, раздорам, подковерным играм и в итоге все разрушить.Причина простая: сначала «сопоставляющие» чувствуя корысть со стороны «берущего» начнут меньше отдавать и больше просить, а потом и «дающие» перестанут проявлять свою натуру.

Поэтому руководителям очень важно вовремя вычислить такого сотрудника и убрать его, не допустив «ложки дёгтя в бочке с мёдом».

Помогает лучше разобраться в вопросе деление «дающих» и «берущих» на «приятных» и «неприятных». Каждый из этих типов людей имеет свои характерные черты. И, как правило, самыми недооцененными являются «неприятные дающие», но при этом они могут являться самыми ключевыми фигурами в коллективе.

Еще вводится интересный термин «пронойя» в противопоставлении «паранойи». И если под паранойей понимаются внутренние страхи людей, что кто-то им может причинить вред. То пронойик — это человек, который, наоборот, ожидает, что люди за его спиной будут думать, как бы сделать ему что-то хорошее. В общем, такой отъявленный оптимист 🙂

Ссылка на запись — http://strategylife.ru/food-for-thought/otdavat-ili-brat/

Оставить комментарий